“没钱赚了？还是发不出工资？”
人都跑了，还是技术骨干，公司岂不是空了？🈛
技术🂹📭🞆人员可是很难找的，需要适应🛋🚳🗡，需要培训，如果是刚🙞毕业的毕业生，起码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，而不是可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好意思，没人会去的，工👳资又低，什么福利都没有，⛝抠门的公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之前，不少大佬级别的人跑了，他们可是没⛛🛈⛛🛈有赔偿🙞，自愿离职，寻找新的天地。
那些人过得很好⛸🟊，起码陈恒所知道的是，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术人员，去到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种人，大部分都是被挖走的，要么呢就是被欣赏的人，不🐧少地方🃥🙶🎹抢着要。
当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去太远的地方，不想离开家庭，也就导致了一系列问题，比🄳如找不到工作，不是找不到，而是🖙附近的公司也就那么两三个，没错，就是这么点，人家不招人的话，你也就找不到工作。
行业限制了，而且，附近的公司都认识，圈子就那么大，基本上都知道，可能人家🏪老板也认识彼此。
“哎，工资还是能发出来的，只是，钱比之👳前🈛少了三分之一🐧。”
“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的⛰年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，结果⚳🕠呢，来了一句公司没盈利，或者是给我们几百块打发了，那些人心寒了，也就🙜走了。”
“当我们是乞丐吗？几百🈛块，老子缺的是那几🈛百块吗？♦📔”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。
很想骂人，如果是在公司，估计他直👫接🅗指着👳老板鼻子骂了。
别怀疑，他能做出来这种事情。
之前，可不🁒🅌是没有发生过🈛，怼天怼地怼空气，反正一个人吃饱，全家不饿。
陈恒一个人的时候也是如此，十分任性，说辞职就辞职，反正大把公司请人。🄱🁙
只♋🔝要不是违反原则的情况下，找工作还是很容易的，看你的🐧要求。